هر انسانی در طول دوران کوتاه مدت زندگی  از کودکی، نوجوانی، جوانی و بزرگسالی در عرصه های مختلف اجتماعی ، علمی، تشکیل خانواده و شغل و غیره  ناگزیر از انتخاب کردن و انتخاب شدن ( برگزیدن و برگزیده شدن) است. افرادی که در انتخاب کردن  دیگران نقش کلیدی دارند خود می بایست واجد اکثر شرایط انتخاب شدن نیز باشند تا بتوانند درست قضاوت نموده و به قول افراد عامی عدالت را در انتخاب کردن رعایت نمایند. در این میان علاوه بر سطح دانش و آگاهی افراد نسبت به محیط پیرامون و وقایع موجود در جامعه نیاز به همفکری و همکاری دیگران نیز جهت حل مشکلات از راههای ممکن آن می باشد.

به عبارتی دیگر ابزاری چون آینده نگری ، همفکری، رشد و توسعه  فرهنگی، ثروت  و از همه مهمتر پشتیبانی  افراد مسئول می تواند نقش کلیدی در زمینه انتخاب شدن داشته باشد.

چه کسی را انتخاب کنیم؟

توجه به نظرات و پیشنهادات فرد مورد نظر صرفأ برای انتخاب شدن  چاره اساسی نیست. بلکه توجه به وضعیت موجود در جامعه، طبقه بندی کردن مشکلات و بررسی راه حل های ممکن از راه درست و قانونی در کنار سابقه  مدیریتی و گذشته افراد می تواند کمک نماید.

فرد انتخاب شده نباید همه مشکلات آحاد جامعه کوچک خود را حل نماید بلکه می بایست در وضع قانون و پیگیری های مربوطه از خود توانایی هایی لازم را نشان بدهد.

در انتخاب کردن می بایست دقت گردد چه قشر و یا گروهی بیشتر از فرد مورد نظر حمایت می نمایند. به عبارتی آب به آسیاب چه کسانی بیشتر ریخته خواهد شد.آنگاه با برداشت ذهنی از عملکرد گذشته و راهکارهای ارائه شده توسط فرد مورد نظر می توان تا حدودی در انتخاب فرد درست قضاوت نمود. ملاک انتخاب شدن فرد را نمی توان در وضعیت فعلی و صحبت های او جستجو کرد بلکه باید دید بعد از انتخاب شدن چه اهدافی را سرلوحه کارهای خود قرار می دهد که با هشیاری و اندکی تیزبینی نیز می توان به این مقوله دست یافت.

بهرحال فرد انتخاب شده باید در اخلاق و رفتار اجتماعی خود با صداقت و با صبر و حوصله زیاد بوده و مشکلات دیگران را مشکل خود نیز بداند  و در سایه امنیت ایجاد شده برای مردم نگذارد خون شهدا پایمال گردد.